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Calculadora de vacaciones por antigüedad en Argentina
Ingresá tu fecha de ingreso y la fecha de referencia para conocer los días corridos de descanso anual remunerado que te corresponden según la Ley de Contrato de Trabajo.
Días de vacaciones según antigüedad
| Antigüedad | Días |
|---|---|
| hasta 5 años | 14 |
| más de 5 y hasta 10 años | 21 |
| más de 10 y hasta 20 años | 28 |
| más de 20 años | 35 |
Solo a título informativo. Las normas pueden cambiar y los convenios colectivos pueden diferir; consultá la fuente oficial para tu caso. Fuente: Ley 20.744 de Contrato de Trabajo, art. 150
Cómo funciona la calculadora de días de vacaciones
Esta herramienta permite determinar los días corridos de descanso anual remunerado que corresponden a un trabajador en relación de dependencia en Argentina. Para realizar el cálculo, se debe ingresar la fecha de ingreso laboral a la empresa y una fecha de referencia determinada.
A partir de estos dos datos, el sistema calcula la antigüedad alcanzada y presenta de forma inmediata la cantidad de días corridos de licencia ordinaria previstos por la norma. Adicionalmente, se despliega una tabla comparativa con cada una de las franjas de antigüedad contempladas en el marco legal.
Escala de licencias ordinarias según la Ley de Contrato de Trabajo
El cálculo de esta página aplica las pautas dispuestas en el artículo 150 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. La normativa establece la extensión mínima del período continuo de descanso anual pagado en función de los años trabajados en el mismo empleo.
Cuando la antigüedad no excede los 5 años, corresponden 14 días corridos. Si supera los 5 años y no excede los 10 años, la licencia se amplía a 21 días corridos. En el tramo que excede los 10 años y no supera los 20 años, la ley otorga 28 días corridos. Por último, al superar los 20 años de servicios en la organización, el derecho asciende a 35 días corridos.
Cómputo al 31 de diciembre y alcance legal de la herramienta
Una regla central del régimen laboral argentino es el momento en que se evalúa el tiempo de servicio. Según el artículo 150 de la ley, la antigüedad para fijar la escala de vacaciones se determina computando el tiempo que el trabajador alcanzará al 31 de diciembre del año al que correspondan las licencias. Si se cumple una nueva escala sobre el cierre del año, se accede al tramo superior para la totalidad de la licencia de ese período.
La información provista por este cálculo tiene un propósito de orientación meramente informativo y la página enlaza al texto legal oficial. Debe tenerse en cuenta que los convenios colectivos de trabajo o las cláusulas de contratos individuales pueden fijar beneficios superiores, otorgando mayor cantidad de días corridos o contemplando plazos de antigüedad más favorables.
Preguntas frecuentes sobre las vacaciones por antigüedad
¿A qué fecha se mide la antigüedad para determinar las vacaciones?
De acuerdo con el artículo 150 de la Ley de Contrato de Trabajo, la antigüedad en el empleo se mide al 31 de diciembre del año al que corresponden las vacaciones. Si cumplís años de servicio antes de que finalice el año calendario, ese tiempo computa para definir la cantidad de días que te pertenecen.
¿Cuántos días corridos de vacaciones corresponden según los años de servicio?
La ley establece 14 días corridos si la antigüedad no supera los 5 años, 21 días si supera los 5 y no excede los 10 años, 28 días si excede los 10 y no excede los 20 años, y 35 días corridos cuando supera los 20 años de servicio.
¿Qué ocurre si mi convenio colectivo de trabajo otorga más días que la ley?
En el derecho laboral argentino prevalece la norma más favorable para el trabajador. Si el convenio colectivo de tu sector o un contrato particular acuerda más días de descanso o franjas de antigüedad mejores que las de la Ley de Contrato de Trabajo, tenés derecho a gozar del beneficio mayor.
¿Los resultados arrojados por la herramienta reemplazan el recibo o informe oficial?
No, los datos brindados por la calculadora son meramente informativos. La herramienta procesa los valores según el régimen general de la ley nacional e incluye el enlace al texto oficial para su verificación directa.
¿Qué datos se deben colocar en la calculadora para obtener el resultado?
Es necesario colocar la fecha de ingreso del trabajador y la fecha de referencia deseada. Con esos parámetros, la herramienta informa la antigüedad acumulada, los días corridos asignados y muestra la tabla completa de escalas legales.